Sus tareas
- Gestión, organización y optimización continua de los procesos de almacenamiento y logística
- Garantizar la fluidez de los procesos de entrada y salida de mercancías, incluido el control de calidad
- Todas las tareas relacionadas con la gestión de materiales, incluido el manejo de nuestros programas de gestión de almacenes:
- Recepción de mercancías
- Control de entrada de mercancías
- Preparación de pedidos
- Introducción de los albaranes
- Descarga y almacenamiento de la mercancía en el almacén
- Gestión y mantenimiento autónomos del almacén
- Preparación del trabajo y suministro de materiales para la fabricación
- Colaboración en la producción cuando sea necesario
Competencia en materia de responsabilidad:
- Suministro puntual de materiales
- Orden y limpieza en el área de almacén
- Garantizar una gestión correcta del almacén y de los datos de existencias
- Cumplimiento de las normas de embalaje, envío y seguridad
- Notificación de problemas de suministro y desviaciones en los materiales
- Estrecha colaboración con el departamento central de compras y otros departamentos especializados
Somos entusiastas
- Formación profesional completada, preferiblemente como técnico/a en logística de almacén, técnico/a en logística empresarial o formación equivalente
- Se valorará la experiencia profesional en el ámbito del almacén, la logística o la gestión de materiales
- Manejo seguro de los sistemas de gestión de almacenes y de los sistemas ERP
- Buenos conocimientos de informática (MS Office, sistemas de gestión de existencias)
- Buen dominio del alemán, tanto oral como escrito; se valorarán los conocimientos de inglés
- Se valorará el carné de carretilla elevadora
- Método de trabajo estructurado, fiable y autónomo
- Capacidad para trabajar en equipo, buenas dotes de comunicación y mentalidad práctica
- Gran iniciativa propia y mentalidad orientada a la búsqueda de soluciones
- Capacidad de trabajo y sentido de la responsabilidad
Beneficios
- Un ambiente de trabajo muy agradable y un clima de respeto mutuo
- Prestaciones a los empleados
- Un ámbito de responsabilidades variado y de gran responsabilidad
- Subsidio para la comida
- Modelo de horario flexible para una mayor flexibilidad
- Posibilidad de sobresueldo en función de las cualificaciones y la formación